5 tips för att lyckas på anställningsintervjun
Grattis, du har blivit kallad till intervju! Nu gäller det att förvalta chansen. Att vara nervös är naturligt, men med rätt förberedelser kan du vända nervositeten till fokus. Här är våra 5 bästa tips för att göra ett starkt intryck.
1. Läs på om företaget
Visa att du är intresserad på riktigt. Vad gör de? Vilka är deras kunder? Vad är deras senaste nyheter? Att kunna ställa initierade frågor visar på engagemang och driv.
2. Öva på vanliga frågor
"Berätta om dig själv", "Vilka är dina styrkor/svagheter?". Ha färdiga svar, men lär dig dem inte utantill som ett manus. Använd STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) för att strukturera dina svar.
3. Kom i tid (men inte för tidigt)
Att komma sent är en varningsflagga. Sikta på att vara där 5-10 minuter innan. Kommer du 30 minuter för tidigt kan det skapa stress för rekryteraren som inte är redo.
4. Kroppsspråk och attityd
Ett fast handslag (om fysiskt möte), ögonkontakt och ett leende kommer man långt med. Lyssna aktivt och avbryt inte. Visa att du är en person man vill ha som kollega.
Ställ egna frågor
En intervju är ett ömsesidigt möte. Du ska också utvärdera om detta är rätt plats för dig. Att inte ha några frågor kan tolkas som ointresse.
Bra frågor att ställa:
- Hur ser en vanlig arbetsdag ut?
- Vad är de största utmaningarna i rollen just nu?
- Hur ser teamet ut som jag ska jobba med?
Efter intervjun
Skicka gärna ett kort mail efteråt där du tackar för mötet. Det visar på professionalitet och håller dig "top of mind" hos rekryteraren.
Känner du dig osäker på om ditt CV håller måttet innan du ens kommer till intervjun? Läs vår guide om hur du optimerar ditt CV för ATS.
Lycka till! Och kom ihåg – de har kallat dig för att de tror att du kan vara rätt person för jobbet. Du har redan kommit halvvägs.